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2019年刚刚过去，“互联网寒冬”席卷之下，“降薪、裁员、倒闭”成为了去年互联网网站开发行业的热搜词汇。在今年360公司年会上董事长周鸿祎在朋友圈晒出360公司年会特等奖——免“裁”卷一张，本卷视免“死”金牌，可抵消一次裁员，该卷显示有效期为2020年1月1日至2020年12月31日，仅限本人使用，不可在暗网交易。
这张免“死”金牌消息公布之后，迅速引发了互联网网站开发行业的热议，有些网友大胆的猜测，360或许会在今年实行裁员计划？对此，360公司方面回复，360目前没有裁员，也没有裁员计划，周鸿祎的这条是幽默，实际上是为了鼓励网站开发的创新，大胆试错。
无独有偶，新年伊始，另一互联网网站开发公司的人事举措也引发关注。根据网上曝出的搜狐发给员工的“考勤新规”邮件，新规要求员工9：30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。此举引发了网站开发网友的大量吐槽：“加班费是多少？是不是超过一秒都算加班？”“当一个公司开始抓考勤的时候，也就是走下坡路的时候。”“加班一分钟也500元吗？”
其实从这两件事中，我们作为互联网网站开发人能感觉到如今的互联网行业的“黄金”十年真的已过吗？如今留下的都是要挺过“寒冬之潮”的互联网精英们！
这张免“死”金牌消息公布之后，迅速引发了互联网网站开发行业的热议，有些网友大胆的猜测，360或许会在今年实行裁员计划？对此，360公司方面回复，360目前没有裁员，也没有裁员计划，周鸿祎的这条是幽默，实际上是为了鼓励网站开发的创新，大胆试错。
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现在就想找顾问聊聊